Блог Адвоката

Юридическая помощь и полезная информация

Уведомление в Telegram:

@blog_advokat

Поиск

Оформление пособия во время эпидемии по причине временной нетрудоспособности

На чтение

1 мин.

Просмотров

524

Опубликовано

22 мая 2020

Выплаты по временной нетрудоспособности лица могут получать в различных случаях:

  • заболевание\травма;
  • по уходу за больным родственником;
  • карантин ребенка до 7 лет, который посещает детский сад;
  • протезирование;
  • реабилитация в отечественной здравнице.

Размер выплаты прямо зависит от стажа и зарплаты человека. Если лицо проработало:

  • не меньше 8 лет – 100% з\п;
  • 5-8 лет – 80%;
  • меньше 5 лет – 60%.

Причем учитывают лишь страховой стаж, то есть лишь периоды взносов в фонд соцстраха.

Основанием для оформления пособия должен стать больничный лист, его потом надо передать в бухгалтерию по месту работы. Иногда придется обратиться в фонд соцстрахования напрямую:

  • при ликвидации предприятия;
  • при недостатке средств у работодателя;
  • при процедуре банкротства работодателя.

Стоит помнить, что при потере трудоспособности из-за употребления алкогольной продукции и наркотических средств в выплате пособия будет отказано.

Обратиться за выплатой пособия можно в рамках 6 месяцев с даты выхода на работу. Однако есть случаи, когда сроки продлеваются. Это могут быть чрезвычайные ситуации, переезд в иной населенный пункт в новое место жительства, ухудшение состояния здоровья или смерть близкого человека. Этот список является открытым. Решение о продлении срока принимает Фонд соцстрахования.

Определить размер пособия можно самому по следующему порядку:

  1. Определяется средняя заработная плата за истекшие два года перед наступлением нетрудоспособности. В этот отрезок входят все выплаты: зарплата, премии и так далее.
  2. Нужно узнать дневной заработок в среднем за этот период. Для этого делим средний заработок за два года на 730.
  3. Затем надо умножить на количество пропущенных дней из-за нетрудоспособности.
  4. Умножаем на процент, который зависит от стажа (100%, 80% или 60%).

Период выплат зависит от основания временной нетрудоспособности. При болезни самого работника – весь период. Если лицо является инвалидом – 4 месяца кряду в сумме за календарный год. Если основанием стал уход за маленьким гражданином до 7 лет – весь период, но до 60 дней за год. Может быть увеличено до 90 дней при наличии особо серьезных заболеваний. Если основание – присмотр за лицом 7-15 лет, то 15 дней для каждого заболевания. Не более 60 дней в целом за год. При условии присмотра за иным лицом в семье – 7 дней по всем случаям заболеваний, не более 30 дней в сумме за год.

Еще могут быть прецеденты при вводе карантина и протезирования. При первом варианте пособие может получить лицо, у которого был контакт с зараженными, или он сам являлся носителем инфекции, а также если на карантине были нетрудоспособные члены семьи. В подобных случаях выплата полагается за весь период. При протезировании, которое обусловлено медицинскими показаниями, оплачивается также весь период нетрудоспособности. В этот период входит также время проезда до стационара.

Как можно заметить, просчитать самому размер выплаты по временной нетрудоспособности довольно просто. Стоит помнить, что для зачисления страхового стажа надо официально трудоустраиваться.

Предыдущие записи:
Telegram канал:

@blog_advokat

Группа Вконтакте:

@blog_advokat

Сайт добавлен в рекомендательную систему Mail.ru Pulse. Вы можете подписаться на наш канал.
Обсудить запись
Share on vk
Share on odnoklassniki
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on facebook
Share on twitter
Подпишись на обновления
Не пропустите публикацию новых записей. Будьте в курсе последних новостей юриспруденции!
Подписаться
Выбор читателей: